金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼(hū)成玉元君的身世是什么，成玉元君是什么身份） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度效(xiào)益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2成玉元君的身世是什么，成玉元成玉元君的身世是什么，成玉元君是什么身份君是什么身份022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入(rù)进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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